Как делаются деловые игры, как оживить унылый корпоратив, как подготовить и провести оригинальный тренинг, вопросы оценки персонала и корпоративной культуры — рассказывает «Лаборатория Деловых Игр»
29 сентября 2025
Время чтения: 15 мин
Причины неудачных изменений и важны компетенции руководителей
Причины неудачных изменений и важны компетенции руководителей
16 сентября 2025
Время чтения: 15 мин
Про системное мышление и принятие решений
Про системное мышление и принятие решений
15 мая 2024
Время чтения: 15 мин
Истоки тимбилдинга, виды программ, проблемы и решения
Истоки тимбилдинга, виды программ, проблемы и решения
1 марта 2023
Время чтения: 10 мин
Подробно о страхе и путях его снижения
Подробно о страхе и путях его снижения
29 ноября 2022
Время чтения: 10-12 мин
Как сделать совещание продуктивным. Какие навыки важны
Как сделать совещание продуктивным. Какие навыки важны
14 июня 2022
Время чтения: 7 мин
Про цели, структуру и техники выступления
Про цели, структуру и техники выступления
18 апреля 2022
Время чтения: 12 мин
Делимся знаниями про сплочение коллектива
Делимся знаниями про сплочение коллектива
24 марта 2022
Время чтения: 10 мин
Опыт одного командообразующего проекта
Опыт одного командообразующего проекта
18 февраля 2022
Время чтения: 10 мин
Диагностика, планирование, мониторинг изменений корпоративной культуры
Диагностика, планирование, мониторинг изменений корпоративной культуры
8 февраля 2022
Время чтения: 10 мин
Что такое корпоративная культура и зачем ею управлять
Что такое корпоративная культура и зачем ею управлять
17 марта 2021
Время чтения: 10 мин
Зачем нужно руководителю. И как развивать
Зачем нужно руководителю. И как развивать
28 сентября 2020
Время чтения: 12 мин
Причины неэффективности стратегической сессии
Причины неэффективности стратегической сессии
9 августа 2020
Время чтения: 5 мин
Можно ли разработать Стратегию онлайн?
Можно ли разработать Стратегию онлайн?
22 июня 2020
Время чтения: 5 мин
Форматы тимбилдинга на "удалёнке"
Форматы тимбилдинга на "удалёнке"
4 мая 2020
Время чтения: 8 мин
Возможности и ограничения формата
Возможности и ограничения формата
26 февраля 2020
Время чтения: 7 мин
Как разнообразить программу мероприятия
Как разнообразить программу мероприятия
19 апреля 2018
Время чтения: 7 мин
Вопросы рекрутеров... что такое компетенция... алгоритм подготовки
Вопросы рекрутеров... что такое компетенция... алгоритм подготовки
17 марта 2018
Время чтения: 8 мин
О процессе формирования кадрового резерва, методах оценки и алгоритме взаимодействия с провайдерами
О процессе формирования кадрового резерва, методах оценки и алгоритме взаимодействия с провайдерами
6 марта 2018
Время чтения: 7 мин
О том, какой тренинг провести на конференции, цикловом совещании или партнерском мероприятии
О том, какой тренинг провести на конференции, цикловом совещании или партнерском мероприятии
28 февраля 2018
Консультант по оценке и развитию персонала, ведущий ассессмент центров, бизнес-тренер, коуч
6 января 2018
Время чтения: 5 мин
Мы разрабатываем и передаем тренинги для корпоративного использования
Мы разрабатываем и передаем тренинги для корпоративного использования
30 августа 2017
Время чтения: 5 мин
Краткий ликбез для руководителей и собственников о целях и функциях оценки персонала
Краткий ликбез для руководителей и собственников о целях и функциях оценки персонала
15 августа 2017
Время чтения: 10 мин
О том как искать персонал и оценивать его профессиональные качества
О том как искать персонал и оценивать его профессиональные качества
15 мая 2017
Время чтения: 5 мин
Особенности разработки и внедрения оценки персонала: этапы, стоимость
Особенности разработки и внедрения оценки персонала: этапы, стоимость
25 апреля 2017
Время чтения: 12 мин
О возможностях и ограничениях использования настольных игр для оценки персонала
О возможностях и ограничениях использования настольных игр для оценки персонала
14 апреля 2017
Время чтения: 7 мин
Еще раз про компетенции и оценку персонала, ожидания заказчиков и возможности провайдеров
Еще раз про компетенции и оценку персонала, ожидания заказчиков и возможности провайдеров
5 февраля 2017
Время чтения: 12 мин
Оценка персонала – краткий ликбез для руководителей: задачи, основные методы и формы оценки персонала в организации
Оценка персонала – краткий ликбез для руководителей: задачи, основные методы и формы оценки персонала в организации
30 января 2017
Время чтения: 10 мин
Что такое компетенция, виды и примеры компетенций, особенности формирования и внедрения
Что такое компетенция, виды и примеры компетенций, особенности формирования и внедрения
25 ноября 2016
Время чтения: 5 мин
Видение компании - один из главных элементов корпоративной философии. Видение объединяет сотрудников и создает мотивацию
Видение компании - один из главных элементов корпоративной философии. Видение объединяет сотрудников и создает мотивацию
23 ноября 2016
Время чтения: 7 мин
Миссия компании - основополагающий элемент корпоративной философии. Миссия отражает цель существования компании.
Миссия компании - основополагающий элемент корпоративной философии. Миссия отражает цель существования компании.
20 ноября 2016
Время чтения: 14 мин
Корпоративная культура компании: - что это такое? Стратегия и корпоративная культура компании. Элементы и роль корпоративной философии
Корпоративная культура компании: - что это такое? Стратегия и корпоративная культура компании. Элементы и роль корпоративной философии