Лаборатория Деловых Игр, Author at Лаборатория Деловых Игр

Деловая игра по продажам для Weidmüller

Деловая игра по продажам и коммуникациям: тимбилдинг и развитие коммуникативных навыков для сотрудников Weidmüller

Как научиться проходить ассессмент?

Время чтения: 10 мин
Можно ли подготовиться к ассессмент центру? Как продемонстрировать должный уровень развития компетенций? Эти и другие вопросы, возможно, отпадут после прочтения данной статьи.

Квест в парке Кузьминки

Квест "Кузьминки" - корпоративный квест, сочетающий в необычной легенде историю и экологическую направленность парка

Деловая игра по случаю выхода нового Renault Logan: мы возвращаемся с очередного проекта, на котором использовались игровые технологии. Это была деловая игра, проведенная в рамках конференции РН Банка для кредитных менеджеров в Черногории

Индивидуальное развитие руководителя. Отзыв от Ре Трейдинг

....готовы рекомендовать "ЛАДИ" в качестве провайдеров в области развития персонала.

Отзыв от SYBARITE GROUP

Мы отмечаем удачное сотрудничество с компанией "Лаборатория Деловых Игр", выступившей в качестве провайдера на нашем проекте по повышению эффективности системы внутренних коммуникаций.

Кейсы и упражнения для оценки персонала

Готовые кейсы и упражнения для ассессмент центра, адаптация и разработка

Общение с клиентом в торговом зале

Тренинг для торгового персонала и сотрудников кафе

Цена бизнес тренингов

Время чтения: 10 мин
Из чего формируется цена на тренинг? Как получить скидку на тренинги или снизить стоимость тренингового проекта

Тренинг навыков общения по телефону

Тренинг по телефонному общению и обслуживанию клиентов для сотрудников call-center, reception, help desk. Телефонный этикет. Навыки управления эмоциональной составляющей телефонного разговора

Опросник «Потенциал к продажам»

Вам нужно протестировать своих продавцов? Мы приступаем к пилотному использованию опросника, который пока называем "Потенциал к продажам".

Cплав на плотах по Дону и Оке

Сплав на плотах - настоящее корпоративное приключение!

Тренинг по переговорам

Умение планировать, выстраивать контакт, аргументировать свою позицию в переговорах

Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами

Тренинг ассертивных навыков, необходимых продавцам, сотрудникам help desk и клиентским менеджерам, работающих с жалобами клиентов

Тренинг «Коммуникации руководителя»

Коммуникативный тренинг для руководителей позволяет повысить качество взаимодействия с подчиненными за счет развития и освоения новых навыков и обмена опыта с коллегами

9 ошибок наблюдателя в центре оценки

Время чтения: 5 мин
Ошибки наблюдателя ассессмент центра. Порой курьезные, иногда роковые. Каждая из них приводит к искажению результатов центра оценки (ассессмент центра).

7 ошибок ведущего ассессмент центра

Время чтения: 3 мин
Центр оценки (ассессмент центр) на 30% зависит от профессионализма ведущего. В этой статье мы анализируем ошибки, которые совершает ведущий ассессмента.

Assessment center — ошибки разработчика

Время чтения: 3 мин
В этой короткой статье мы перечислили возможные ошибки разработчика ассесмент центра.

Тренинг выступлений и проведения презентаций

Навыки "продажи" своих идей и аргументации позиции, выступления на различные аудитории, подготовка слайдовой презентации

HR-аптека: про качественный ассессмент центр

Нас интересовала оценка персонала, а именно ассессмент центр. Эти размышления даже превратились в краткую статью

7 ошибок заказчика ассессмент центра

Ошибки, допускаемые заказчиком ассессмента порой носят фатальный характер для его результатов.

Корпоративный видеоклип в стиле ЛипДаб для сотрудников МФЦ

Мы с успехом организовали и провели корпоративное мероприятие для сотрудников московских МФЦ, на котором мы помогали им снимать Липдаб (LipDub)

Креативный тренинг для сотрудников МФЦ

Мы с радостью сообщаем, что 14 марта с 15.00 до 19.00 проводим креативный тренинг для сотрудников МФЦ.

Дорогие участники!

Для того, чтобы Ваше мероприятие прошло гладко, и надолго осталось в памяти (с положительной окраской, конечно), мы просим вас тоже немного подготовиться.

Во-первых, принести с собой хорошее настроение и ожидание праздника от самих же себя.

Во-вторых, постараться прийти чуть заранее, чтобы мы могли начать ровно в 15.00. Для этого мы в конце данной новости разместили подробную инструкцию, адрес зала и карту. А также файл с инструкцией и картой, которые можно скачать и распечатать.

Третье, о чем мы вас попросим — одежда. Максимально демократично, удобно и обязательно красиво! Но это не все.

Мы устроим небольшой карнавал! Поэтому захватите с собой все, что поможет наполнить его красками и веселыми образами. Необычные шляпы, каски, бабушкины калоши и боа, музыкальные инструменты…

Давайте вместе сделаем это мероприятие настоящим праздником!

Краткая программа тренинга

14.30-15.00 — Регистрация

15.00-15.20 — Открытие тренинга. Представление тренеров. Задачи и регламент. Формирование команд.

15.20-16.05

Тренинг управления проектами

Управление проектами - один из востребованных тренингов, позволяющих развить навыки управления собственной деятельностью даже не управленцам.

Деловая игра по продажам: фото

Фото некоторых проектов, на которых проводилась игра для менеджеров по продажам "Конверсия"

HR-аптека: про управление изменениями

Мы наконец-то это сделали — открыли кАфейное сиденье «HR-аптека» в «Шоколаднице»!

Конечно, на первую встречу не ожидали увидеть много народу, страждущего общения с нами. Но даже тот, единственный, коллега, что пришел, принес интересный кейс.

К нам обратился HR-менеджер компании, «дочки» крупного производственно-торгового холдинга, предоставляющей IT-услуги на внутреннем рынке холдинга (программное обеспечение и специфика деятельности головной организации не позволяют получать подобные услуги вовне).

Собственно, сама ситуация…

Генеральный директор компании занимает должность около полугода. Раньше работал в головной организации. Цель, поставленная «головой» при назначении: повышение эффективности компании. Компания, хоть и является, по сути, обеспечивающим подразделением, «не отрабатывает своего существования» — качество услуг крайне низкое, внутренние клиенты постоянно возвращают работу, постоянные нарекания о «неклиенториентированности» отдельных сотрудников.

Система мотивации сотрудников, построенная на KPI, пока в стадии первичной проработки.

Эта ситуация является фоном. Но проблема остро проявляется в следующем.

Понимая необходимость проведения изменений, и встретив на первом этапе очень сильное сопротивление со стороны «старой гвардии», генеральный решил сформировать новое направление (которое, кстати, напрашивалось по бизнесу) из

Мини-тренинги по продажам, индивидуальные тренинги, симуляции

Форматы, которые позволят минимально отвлекать ваших сотрудников от работы для развития навыков

Тренинг лидерства в Москве для Energizer

Тренинг "Инструменты стратегического лидерства", разработанный и проведенный для Energizer в некоторых случаях заставил заглянуть за собственные горизонты.

Управление организационными изменениями: принципы, инструменты

Время чтения: 10 мин
Управление изменениями - важная и трудная составляющая жизни каждой организации, заботящейся о своей стабильности. "Лаборатория Деловых Игр" применяет различные инструменты для сопровождения проектов по управлению организационными изменениями.

ast

About Лаборатория Деловых Игр